سایت تخصصی حسابداران خبره ایران

ارائه مطالب تخصصی حسابداری و حسابرسی و قوانین

میزان اطلاعاتی که در مصاحبه استخدامی باید به کارفرما بدهید.

میزان اطلاعاتی که در مصاحبه استخدامی باید به کارفرما بدهید.

میزان اطلاعاتی که در مصاحبه استخدامی باید به کارفرما بدهید.
این یک باور کذب است که در مصاحبه باید تا آنجا که می‌توانید اطلاعاتی در مورد خودتان به کارفرما بدهید. بیشتر متقاضیان بیش از حد لازم در مصاحبه صحبت می‌کنند. هدف شما در مصاحبه نشان دادن خود و توانایی‌هایتان است، بدون آنکه همه چیز را درباره خودتان بگویید فقط به سؤالها پاسخ دهید. اگر مصاحبه کننده اطلاعات بیشتری بخواهد، سوال دیگری خواهد کرد. به نکات زیر توجه کنید تا مصاحبه از مسیر خود خارج نشود:

- سعی کنید شنونده خوبی باشید یعنی توجه و دقت به سؤالی که مصاحبه کننده می‌پرسد و پاسخ دقیق به آن.

- آماده باشید تا در ۲ دقیقه یا کمتر به سوال “کمی از خودتان بگویید”جواب دهید. سعی کنید آسمان و ریسمان بهم نبافید.

- بدانید که چگونه می‌توانید به موفقیت شرکت کمک کنید و بتوانید در صورت پرسیدن در این مورد توضیح دهید.

- سوالها را پیش‌بینی کنید.

- تا آنجا که ممکن است از صحبتهای مصاحبه‌کننده اطلاعاتی در مورد شرکت، شغل موردنظر و شرایط بدست آوردن آن شغل کسب کنید.

- طرز صحبت و حرکات مصاحبه کننده را تقلید کنید و به چگونگی حرف زدنش گوش بدهید.

- هیچوقت بخاطر چیزی که فاقد آن هستید معذرت نخواهید یا به ضعفها و عدم توانایی‌هایتان اشاره نکنید.

- سهم شما در مصاحبه ۵۰ درصد است. اگر مصاحبه‌کنندگان دو نفرند، سهم شما ۳۰ درصد می‌شود.

هنگام آماده شدن برای مصاحبه به یاد داشته باشید که باید تأثیری ماندگار بر مصاحبه کننده بگذارید و مصاحبه کننده را در حالی ترک ‌کنید که فکر می‌کند شما شخصی شایسته، باشعور و جذاب هستید. یعنی مناسبترین فرد برای آن شغل، پس باید بدانید چه موقع حرف بزنید و چه موقع گوش بدهید تا از دیدن شما پشیمان نشوند.

منبع کتاب شکار کار در قرن بیست و یکم

تاریخ ارسال: شنبه 28 آبان‌ماه سال 1390 ساعت 02:38 ب.ظ | نویسنده: علی | چاپ مطلب 0 نظر
ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo
ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo